কানাডিয়ান বিশেষজ্ঞরা একটি অপ্রত্যাশিত আবিষ্কার

সুচিপত্র:

কানাডিয়ান বিশেষজ্ঞরা একটি অপ্রত্যাশিত আবিষ্কার
কানাডিয়ান বিশেষজ্ঞরা একটি অপ্রত্যাশিত আবিষ্কার
Anonim

গবেষকরা খারাপ মেজাজের একটি উজ্জ্বল দিক খুঁজে পেয়েছেন। মানুষের কর্মক্ষমতার উপর আবেগের প্রভাব অধ্যয়ন করে, বিশেষজ্ঞরা দেখেছেন যে কিছু লোক, খারাপ মেজাজে থাকার কারণে, বেশি মনোযোগ দেয়, তাদের সময়কে আরও ভালভাবে পরিচালনা করে এবং আসন্ন কাজের একটি শ্রেণিবিন্যাস তৈরি করে৷

দলটি দেখেছে যে একই ক্ষেত্রে ভালো মেজাজ নেতিবাচক প্রভাব ফেলেছে।

তারা ম্যাকঅয়, ওয়াটারলু বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক এবং ডক্টরেট প্রার্থী মার্টিন এস. গ্যাবেল; মেজাজ, “ কার্যকর কার্যকারিতা ” (মানসিক দক্ষতা যা কাজ সম্পাদন করার ক্ষমতা নির্ধারণ করে) এবং এর মধ্যে একটি সম্পর্ক খুঁজে বের করার চেষ্টা করেছে মানসিক প্রতিক্রিয়া (সংবেদনশীলতা, তীব্রতা এবং সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়ার সময়কাল)।

এই উদ্দেশ্যে, তারা 95 জনকে অধ্যয়ন করেছে, তাদের মানসিক প্রতিক্রিয়ার উপর নির্ভর করে দুটি দলে বিভক্ত। একটি দলে দ্রুত, তীব্র এবং দীর্ঘস্থায়ী মানসিক প্রতিক্রিয়া (বহির্মুখী) সহ অত্যন্ত প্রতিক্রিয়াশীল ব্যক্তিদের জড়ো করা হয়েছিল এবং অন্যটিতে - কম প্রতিক্রিয়াশীল ব্যক্তিরা, যাদের মধ্যে আনন্দ এবং রাগ উভয়ই দীর্ঘস্থায়ী হয় না (অন্তর্মুখী)। মেজাজ পরিবর্তনকারী কারণের প্রভাবে প্রত্যেককে নয়টি পৃথক কাজ সম্পন্ন করতে হয়েছিল।

ফলাফল অনুযায়ী

ভাল মেজাজ উভয় গ্রুপের উত্পাদনশীলতা উন্নত করেনি;

যখন তারা খারাপ মেজাজে কাজগুলি সম্পন্ন করে তখন শান্ত অন্তর্মুখীদের জন্য উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতা হ্রাস পায়৷ নেতিবাচক আবেগ তাদের জ্ঞানীয় দক্ষতা গলে গেছে বলে মনে হচ্ছে;

খারাপ মেজাজে থাকা মেজাজ বহির্মুখী ব্যক্তিরা কার্যকরী পরীক্ষায় সবচেয়ে ভালো করেছে। খারাপ মেজাজ তথাকথিত "কার্যকর কার্যকারিতা" উন্নত - মনোযোগী নিয়ন্ত্রণ বৃদ্ধি, যা নির্বাচিত লক্ষ্য অর্জন, কর্মক্ষম স্মৃতি থেকে জ্ঞান পুনরুদ্ধার করার ক্ষমতা এবং ব্যক্তির যুক্তি এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতাকে সহায়তা করে।

দলটি বিশ্বাস করে যে লিঙ্কটি ব্যাখ্যা করার জন্য আরও গবেষণা প্রয়োজন। কিছু গবেষণায় দেখা গেছে যে উচ্চ প্রতিক্রিয়াশীল ব্যক্তিরা নেতিবাচক আবেগ অনুভব করতে বেশি অভ্যস্ত এবং তাদের খারাপ মেজাজ তাদের জন্য কম প্রতিক্রিয়াশীলতার তুলনায় কম বিক্ষিপ্ত হতে পারে।

MacAvoy এবং Gable গবেষণা সম্পর্কিত তথ্য ওয়াটারলু বিশ্ববিদ্যালয় জার্নালে প্রকাশিত হয়েছিল এবং ফলাফল সহ ব্যক্তিত্ব এবং ব্যক্তি পার্থক্য জার্নালে প্রকাশিত হয়েছিল।

প্রস্তাবিত: